班级是学校教育中最基本的要素，是进行教育、教学工作的基本单位。班级管理是学校管理的重要组成部分，是办好学校的基础。为巩固和活跃基层班级组织，提高基层班级组织的凝聚力、战斗力和创造力，整体推进团学工作创新，充分发挥基层班级组织的战斗堡垒作用，通过评先进、树典型，激励基层班级组织探索创新，积极进取，全面推进示范群体建设，结合齐发国际官网学生工作实际情况，特制定本条例。
第一条：总 则
（一） 本条例考核适用于齐发国际官网大一、大二、大三所有班级。
（二） 班级量化考核每学期进行一次，以一个月为单位进行统计并公示各班月考核得分。各班班长应在每月出通知的第二天下午12:30前上交班级量化考核表（电子档发送至办公室邮箱—3022430839@qq.com）。办公室人员将于出通知的第四天中午12:30前将核实后的班级量化考核表反馈至各班长邮箱。如有问题请及时修改并反馈，反馈时间截止至出通知的第四天的21:00时。每月的班级量化总表将于次月1日公示。以上时间规定若无特殊情况且因非办公室人员原因造成的上交、反馈延误，团委学生会相关负责人一律不负责任，均按未及时上交材料处理。后果由相应班级班长自行承担。如有特殊情况，将提前一天通知各年级班级班长。（班级量化的具体时间以通知为准。）
（三） 考核内容及计分办法:
考核内容具体分为五个方面：一是学风建设，二是日常管理，三是团学活动，四是班级职责，五是安全稳定及其它。各班级每月的基准分为60分，考核时在此基础上加减分。
班级月考核得分＝60分基准分＋各项得分
班级考核总分＝班级月考核得分＋…＋班级月考核得分
（四）奖惩方案
1、各班长应及时上交各班级每月的班级量化考核表及各项材料。未及时上交超过两次及班级量化考核不及格（分数低于40分）的班级班长，须于次月月初接受与辅导员或书记的谈话。班级量化考核不及格次数超过三次（含三次）的班级班长将受到警告、严重警告、记过等相应处分。同时取消该班长参与班级干部进入院学生会的竞选的资格以及该班级、团支部本学年评奖、评优资格。该学期该班级班长将无法获得荣誉聘书。
2、每学期依据班级考核总分每年级酌情评选出“院优秀班集体”两至三名，发放奖品及荣誉证书。获奖班级、团支部在本学年其它“评奖·评优”时给予优先重点考虑。
3、对被评选为“院优秀班集体”班级的学生干部（包括班干部和班级所含团委学生会干部）、党员在本学年个人评奖、评优时给予优先重点考虑。
第二条：细 则
（一）学风建设
1、课堂考勤检查，缺勤者每人次扣2分。
2、期末考试合格率在年级排队，前五名的班级分别加40、32、24、16、8分。
3、英语四、六级，计算机二、三级通过率在全年级排队，前三名的班级分别加12、9、6分。
4、积极开展各种学习活动（如经验交流会、座谈会、报告会、竞赛等）效果显著的班级每次加5分。
5、考试舞弊每人次扣10分。
6、积极开展“无手机课堂”的班级，若每月积分达到课程总数的60％，每班加6分；若每月积分达到课程总数的80％，加9分。
7、在晚自习评比中，每个年级的前五名分别加8分、5分、3分、2分、1分。
（二）日常管理
1、寝室卫生检查中，被评为院级优秀的每间次加2分，被评为校级优秀”的每间次加4分；被评为院级不合格的每间次扣2分，被评为校级不合格的每间次扣4分；混合寝室相应减半。（注：未叠被子的每人次扣一分。）
2、在晚归检查中，晚归者被齐发国际查到，每人次扣1分；晚归者被校自理查到，每人次扣2 分（有特殊情况请假的除外）。
3、每周早锻炼满勤的班级加2分，对早锻炼缺勤的班级每人次扣1分（有特殊情况请假的除外）。
（三） 团学活动
A、团活方面：
在团活评比中，团活排名前四个档次的班级分别加12分、9分、6分、3分。（注：如果本次团活由多个班级一起开展，则将分数平分，遵循四舍五入原则。其中创新奖加12分，一等奖、二等奖、三等奖分别加9分、6分、3分）
B、个人表现方面：
1、在国家、省、市、学校、齐发国际等各级各项活动中获奖个人的所在班级，按等级给予相应的加分，不分等级的根据具体情况酌情加分。（其中国家奖学金按国家级二等奖加分，即加25分；国家励志奖学金按省级二等奖加分，即加15分；校优秀学生按校级一等奖加分，即加10分；校特殊贡献奖按校级三等奖加分，即加6分；其他校级奖均按校级二等奖加分，即加8分。）
个人获奖加分标准
2、凡在校级刊物上发表文章者（个人职责除外）所在班级，每篇加4分；在国家、省、市级报刊、杂志上发表文章者所在班级，每篇加8分，其它情况酌情加分（前提必须有原始资料并上交发表材料复印件，如无材料不予加分，并按未能按时上交各项材料处理）。
3、在每期党校培训中，被评为“优秀学员”及结业考试成绩在前二十名的每人次加1分（“优秀学员”不累加）；结业考试成绩不及格每人次扣4分，结业考试有舞弊现象的每人次扣10分（以党校培训所在月份为准）。
4、班级同学有见义勇为、拾金不昧、义务劳动者给予表彰，根据具体情况酌情加分。有以上情况的班级请上交相关证明材料，如无材料不予加分，并按未能按时上交各项材料处理。
（四）班级职责
1、学生干部（包括班干部和班级所含团委学生会干部）、党员无故缺席例会、小学公办值班及其它活动的所在班级每人次扣1分。
2、团支部未能按时缴纳团费（三天内）的班级每次扣2分，不缴纳团费的班级每人次扣1分。
3、对未能按时上交各项材料的班级每次扣1分。
4、违章违纪事件处理：警告处分每人次扣5分，严重警告处分每人次扣10分，记过处分每人次扣15分，留校察看处分每人次扣20分，开除学籍处分每人次扣25分。
（五）安全稳定及其它
1、在本月内发生因自身原因造成的重大安全事故（如火警、火灾等），该班级当月考核为不合格班级。
2、在本月内发生打架斗殴等群体违纪事件，该班级当月考核为不合格班级。
3、班级集体外出活动未经审核的班级，该班级当月考核为不合格班级。（班级集体外出活动审核程序：班级填写“班级活动申请表”→班主任、辅导员签字→齐发国际主管学生工作的副书记批准→学校保卫处备案；活动最好邀请班主任或年级辅导员一起参加以确保安全。）
4、为学校、齐发国际发展提出建设性意见，并被采纳者每次加5分。
第三条：附 则
（一） 各班级应按时上交考核材料，考核材料应包括本班级本月考核应加分的情况及加分依据和班级月工作总结（总结应另设表格与考核表分开）。班级工作总结内容应为本班级各方面工作的概况，包括班级在学风建设、思想教育、增强班级凝聚力等方面采取的措施，本月班级开展各种活动的情况，以及本月班级工作的经验和教训。
（二） 各班级上交的考核材料必须真实可信，相关人员将认真核实，如有虚报假报者，该班本月考核为不合格，并追究该班学生干部（包括班干部和班级所含团委学生会干部）、党员的相关责任。
（三）各班级月考核得分根据各班级上交的考核材料和各部门相关材料，一同汇总计算产生，由齐发国际分管领导、学工办、团委学生会相关负责人组成考核小组进行考核。
（四） 注意事项
1、本学期班级团体或个人获奖应附上获奖证书的复印件，否则不予认可。发表文章在各级刊物上的应附上所发表的文章及该刊物封面和目录的复印件，否则不予认可。
2、班级以横幅、宣传板等形式进行户外宣传时，必须先到院学工办申请再经校党委宣传部审批后方可进行，否则齐发国际将给予严肃处理。
3、本考核条例中所有加、减分项目一律不累计。
（五） 各班级如有对考核结果有异议者，请及时向学工办反映，学工办将派相关负责人及时做出合理解释。
（六） 本考核条例中所指一切活动均为得到校、院各方面认可的活动。
（七）本考核条例的最终解释权归齐发国际官网学生工作办公室所有。
（八） 本考核条例经齐发国际官网第十二届团委学生会审议通过，自2015年10月1日起实施。
齐发国际官网
2014年10月1日
